公司召開直屬黨委（總支）書記抓基層黨建工作述職評議會議
作者： 發布于：2022/6/29 9:28:39 點擊量：
劉賢君在公司直屬黨委（總支）書記抓基層黨建工作述職評議會議上強調
扎實推進“黨建融合提升年”
各項任務落地生效
為公司高質量發展提供
更為堅實的組織和政治保證
6月28日上午，公司（2021年度）直屬黨委（總支）書記抓基層黨建工作述職評議會議召開。公司黨委書記、董事長劉賢君主持會議并講話；公司黨委副書記張廣君，紀委書記范廣義，礦區工會主席時德全，公司黨委委員、組織部部長孔祥軍出席會議。會上，按照有關規定，杏花礦、城山礦、東山礦等單位29名黨委（總支）書記以現場和書面兩種方式，就2021年度抓基層黨建工作進行述職。劉賢君主持會議，并對各單位述職情況逐個進行點評，指出存在的突出問題，提出意見建議。劉賢君指出，2021年，我們以開展黨史學習教育為契機，以迎慶建黨百年為動力，弘揚偉大建黨精神，緊緊圍繞公司“1265”發展戰略和年初既定目標，堅持黨建引領、推進深度融合，堅定不移全面從嚴治黨，積極踐行“五知”文化，統籌推進疫情防控，加快智慧礦山建設，主動對標高質量發展，黨建政治優勢充分發揮，礦區保持和諧穩定局面，各項工作實現平穩向好發展。從述職情況看，大家都能夠客觀總結2021年履責情況和取得的成效，緊密聯系企業實際，直面問題，找準癥結，認真提出下步工作思路和整改措施，基本收到了預期效果。劉賢君強調，今年是公司落實“1265”發展戰略、實施“十四五”規劃的重要一年，也是推進“四個融入”、強化能力作風建設，全面開啟黨建引領企業高質量發展新征程的關鍵一年，各位黨委（總支）書記要切實增強政治定力，在鞏固拓展既有工作成果基礎上，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設重要思想，堅定不移地堅持黨的領導、加強黨的建設，深化“三五”工程，推進“黨建融合提升年”目標任務，切實將黨建活力轉化為發展活力，將黨建優勢轉化為發展優勢，全面推動公司各項工作上臺階、站排頭。就如何履行好抓黨建工作職責，劉賢君結合本次會議主題，提出五點意見。一、提高政治站位，強化主責和主業意識。要充分認識抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任，必須始終扛在肩上。各位黨組織書記一定要從夯實黨的執政根基、鞏固黨的執政地位大局出發，把從嚴管黨治黨作為長期任務、作為使命擔當、作為固本之舉，長抓不懈，堅決糾正一手硬、一手軟的頑疾。要充分認識抓好基層黨建是黨組織書記的最大政績，必須牢牢記在心上。各級黨組織書記要切實把抓基層黨建作為應盡之責、分內之事，既掛帥又出征，對重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重要環節要親自協調，以上率下層層傳導壓力，承擔落實好抓基層黨建的第一責任。要充分認識抓好基層黨建是保障發展的基礎工程，必須時刻抓在手上。當前和今后一個時期，公司各級黨組織必須不斷增強抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺，以更加堅定的態度、更加踏實的作風、更加有力的措施，推動基層黨建工作質量整體提升。二、深度融入中心，推動企業高質量發展。公司黨委在去年深入實施“黨建融合發展年”的基礎上，將今年確定為“黨建融合提升年”，并下發了“實施方案”。各級黨組織要認真落實方案要求，用好用活黨建“四個融入十六法”，全面提升黨建融合質量，讓黨建的獨特優勢在企業改革發展實踐中得到充分彰顯。要深度融入安全生產，以習近平總書記關于安全生產重要論述和指示批示精神為根本遵循，堅持“人民至上、生命至上”，樹立“抓安全就是抓發展、抓發展必須抓安全”的思想，大力實施“前置研判、提素育人、同步驅動、文化潤心”等方法，全面融入安全生產決策、流程管理、責任落實各方面；要深度融入經營管理，以降成增效為重點，深入開展精打細算經營意識教育，探索踐行“思想教育、示范引領、對接防控、巡查監督”等方法，切實把思想和行動落實到企業經營管理各項工作部署上來；要深度融入改革創新，樹立務實作風，以釘釘子精神推動改革不斷向前走，按照公司改革三年行動方案總體部署，實施“梯隊建設、考量落實、創新激勵、組織管理”等方法，推進各項改革措施落實到位；要深度融入轉型發展，大力推廣“學習借鑒、引智聚才、載體創新、印證總結”等方法，引導班子成員充分認清轉型發展是經濟發展方式的深刻變革，以思想共識凝聚攻堅合力。三、夯實組織基礎，提升基層黨建工作質量。要突出抓好標準化黨支部創建。各單位要結合實際，通過開展對標“大自檢、大整改、大驗收”等多種活動形式，鞏固成績，抬高標尺，對“含金量”不足的支部，堅決推倒重來，確保真達標、達實標。要突出抓好制度落實。作為黨委書記要帶頭認真執行好公司各項規章制度，用制度實現工作程序的規范化，崗位責任的法規化和管理方法的科學化，為企業高質量發展保駕護航。要突出抓好基礎工作。牢固樹立一切工作到基層到支部的鮮明導向，從最基本的東西抓起，做好日常“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本活動；強化黨員干部教育管理，持續加強黨員思想教育和業務培訓，切實提高黨員領導干部駕馭本職工作能力；認真執行《關于規范黨組織工作經費管理和使用的辦法》規定，堅持�？顚Ｓ�，量入為出原則，嚴格審批程序，真正讓經費作用最大化，促使黨建基礎工作全面大上。四、改進工作作風，推動政治生態持續好轉。要擔起全面從嚴治黨的主體責任。著力暢通黨內民主，認真檢視問題，用好批評與自我批評這一武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力解決黨內政治生活庸俗化隨意化平淡化，民主生活會不觸及思想，不觸及靈魂，搞無原則的一團和氣等問題。要從嚴正風肅紀。全面構建黨委主體、紀委監督、黨委書記第一責任人、班子成員“一崗雙責”四責同頻共振、協作發力的責任體系；不斷加強黨風廉政教育，使黨員干部自覺筑起拒腐防變“防火墻”；重點圍繞政治紀律、“三重一大”、物資管理、設備租賃、工程招投標、工資分配等重點領域開展專項整治；著力整治“三大頑疾”，重點解決員工群眾身邊“微腐敗”問題，做到無禁區、全覆蓋、零容忍。要堅持以員工為中心。堅持依靠員工辦企業，體現企業員工主人翁地位，踐行以人民為中心的發展理念，切實解決員工群眾的操心事、煩心事、揪心事，全力鞏固脫貧攻堅成果。五、提升素質能力，增強抓好黨建工作的過硬本領。一是踐行“三五”工程。各位書記在日常工作中，要切實把“三五”工程作為工作標尺和行動指南，將其與安全生產經營、改革發展穩定、完成全年各項任務相結合，堅持做到兩手抓、兩促進；要落實好主體責任，帶頭做一次專題輔導講座，組織領導班子開展一次大討論，交流心得體會，真正讓此項工作作為提升干部素質的有效載體，作為推動工作的重要途徑，確保“三五”工程成為引領發展的精神動力、文化支撐和思想保證。二是善于學習。作為黨委書記，必須不斷充實“內力”，既要有能力抓好黨建，又要懂經營、會管理，做高素質“復合型”干部。三是搞好團結。黨委書記是“一班之長”，作為“班長”就必須要有“班長”的樣子，在日常工作中，一定要有大格局、大情懷，堅持大事講原則，小事講風格，同志講友誼，工作講配合，堅持從相互尊重理解和工作需要出發，相互“補臺不拆臺”、保證“到位不越位”，想長遠、看長遠，確保黨政團結、班子團結、干群團結。四是拓寬視野。要重視黨建工作的信息化建設，充分利用互聯網、手機微信等新媒體、新技術，創新黨建工作的有效載體，增強黨建工作的感染力和有效性。要注重借鑒提高，在虛心向先進單位學習的同時，更要觸類旁通，舉一反三，有意識地從本單位實際出發，積極探索和總結更適合自己、更具特色、實效性更強的好做法和好經驗，確�；鶎狱h組織建設在鞏固中再提高，在創新中再發展。公司機關相關部室負責人、直屬黨委（總支）書記、省市級“兩代表一委員”代表參加會議。
