6月21日下午，集團公司黨委常委、副總經理金巖率隊到我公司，就深化企業內部改革、信訪穩定相關工作進行調研。公司黨委書記、董事長劉賢君，總會計師王立波，副總經理杜學工，副總經濟師張景德及相關人員陪同。在聽取公司近期深化企業內部改革相關工作的匯報后，金巖表示，雞西礦業公司在深化企業內部改革過程中做了大量工作，有想法，有思路，實事求是，效果顯著，這不但為安全、生產、穩定、發展創造了有利條件，也為其他兄弟公司起到示范引領作用，更為集團深化改革、解困發展提供了寶貴經驗。金巖指出，當前，企業經營局面雖有所好轉，但我們一定要認識到企業依然沒有走出困境，深化企業內部改革工作任重道遠。結合本次調研，金巖要求，要加快推進職業經理人試點建設，科學制定薪酬考核、績效考核、目標考核標準和獎懲激勵措施，健全完善契約化管理、市場化退出、經營管控風險機制，確保職業經理人發揮最大效力。要全面落實信訪穩定工作職責，細化工作任務措施，解決員工群眾實際問題，全力確保企業政治局面穩定、礦區和諧安定。劉賢君表示，將以此次調研為動力，按照集團公司總體部署，繼續采取強有力措施，加快查漏補缺，按既定目標努力完成各項改革任務，以實際成效為建設新時代現代化新龍煤做出更加積極的貢獻。王立波就公司1-5月份主要經營指標完成情況、改革主要工作推進情況、重點改革任務推進情況、職業經理人工作開展情況等方面工作作了匯報；杜學工對公司近期信訪穩定有關工作情況作了匯報。
