把思想行動統一到新一屆省委班子重大決策部署上來

壓實責任務求實效推進“能力作風建設年”活動走深走實

5月25日下午，集團公司黨委書記、董事長孫成坤主持召開集團公司能力作風建設工作推進會議，聽取了權屬公司黨委“能力作風建設年”活動開展情況匯報，全面總結集團公司前一階段“能力作風建設年”活動開展情況，深入研究活動中存在的突出問題和不足，對全集團“能力作風建設年”活動進行再動員、再部署、再要求、再落實。

會議強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于能力作風建設重要論述，切實把思想和行動統一到新一屆省委班子關于開展“能力作風建設年”活動重大決策部署上來，進一步提高政治站位，壓緊壓實各級責任，對標對表狠抓落實，確保“能力作風建設年”活動走深走實，取得實實在在成效。

孫成坤在聽取權屬公司黨委“能力作風建設年”活動開展情況后，對權屬各公司黨委高度重視、迅速啟動、高效推進、形成合力給予高度評價和充分肯定。

就進一步抓好全集團能力作風建設工作，孫成坤強調，要提高站位，統一思想，進一步深刻認識能力作風建設的目的意義。他指出，抓好能力作風建設，是習近平總書記為龍江振興發展開出的一劑“良方”；是新一屆省委班子部署的重大任務，是推動龍江全面振興全方位振興的突破口；是全集團奪取今年各項工作全勝，徹底走出困境，建設新時代現代化新龍煤的迫切需要。集團公司及權屬各公司領導班子要充分認識開展這項活動的嚴肅性和重要性，集團上下要堅定信心、下定決心，堅決打贏打勝能力作風建設攻堅戰，堅定不移實現能力作風形象大提升、大轉變，以實際行動為龍江全面振興全方位振興做出龍煤新貢獻。

孫成坤要求，要認真反思，正視問題，切實解決能力作風上存在的突出問題。集團公司及權屬各公司兩級機關要旗幟鮮明、嚴查嚴治“衙門病”“懶惰病”“漂浮病”“伸手病”；各層級領導干部堅決不能當“躺平”式、“推手”式、“木偶”式、“馬虎”式、“好人”式干部。全集團各級黨員干部要“對號入座”，主要領導干部要把自身擺進去，清楚自身能力弱在哪里、作風差在哪里，切實做到有的放矢、改進提升。

孫成坤強調，要明確任務，強化措施，進一步推動能力作風建設向縱深發展。第一，集團公司及權屬各公司兩級機關必須下決心、見行動。要深入開展黨的理論知識和專業知識大學習、大提升活動；深入開展解決實際問題活動，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化；深入開展兩級機關深入一線勞動活動，發揮兩級機關表率作用，確保“能力作風建設年”活動落地見效。第二，要緊密結合企業中心工作推動能力作風建設，把“能力作風建設年”活動效果體現在各級領導干部能力提升上，體現在作風轉變上、工作目標任務完成和工作效果上，體現在基層的反映和職工的認可上，用思想深處的轉變，本領能力的提升，檢驗實際工作效果，達到“能力作風建設年”活動的最終目的。第三，要打通“下”的出口，推動“能力作風建設年”活動取得實效。結合國企改革三年行動要求、“三項制度”改革，完善能上能下的制度辦法，剛性設定“能下”比例，給真干事、能干事的人創造干事創業的良好發展環境，以打通“下”的出口推動各級干部能力作風大轉變，以干部“能下”促進事業大上。

孫成坤強調，龍江振興，國企先行。在全省上下深入貫徹落實省第十三次黨代會精神，錨定方向、全面建設“六個龍江”奮力作為之時，集團上下要在前期工作基礎上，對表對標，強化落實，以“思想大解放、能力大提升、作風大改進”的新狀態，推動“能力作風建設年”活動取得實效，為企業高質量發展夯實基礎，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議要求，權屬各公司黨委要持續加強推進“能力作風建設年”活動向深里走、向實里走，各級黨委書記要認真履行“第一責任人”職責，各級紀檢監察部門要加強對各單位“一把手”和領導班子成員開展重點監督，宣傳戰線要進一步加大能力作風建設宣傳工作力度，以正確的輿論引導集團上下提能力、轉作風、強素質，形成以各項工作新佳績新成效向省委交上滿意答卷的濃厚氛圍。

會上，雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業公司黨委，煤炭營銷分公司、物流公司、新疆能源公司黨委作工作匯報，其他權屬公司作書面匯報。

集團公司領導班子成員；各部門總監、高級經理；權屬各公司領導班子成員、各職能部室負責人及“能力作風建設年”活動組織機構全體成員分別在主、分會場或以手機視頻方式參加了會議。